Określenie aktywności, którą kochasz, to świetny sposób na znalezienie swojej pasji. Na początek warto poświęcić trochę czasu na zrobienie listy swoich ulubionych zajęć i hobby. Możesz także wziąć testy osobowości, aby pomóc Ci zidentyfikować, które działania lubisz najbardziej. Gdy masz już swoją listę, możesz zacząć inwestować w nią.
Weź oceny osobowości
Wzięcie oceny osobowości to świetny sposób na odkrycie, do jakiego środowiska pracy najbardziej pasujesz. Na przykład, jeśli masz silne pragnienie pomagania innym, możesz preferować pracę w środowisku, które skupia się na pomaganiu pacjentom. Jeśli jednak lubisz rozwiązywać zagadki, być może lepiej nadasz się do pracy w zespole robotyków.
Wiele firm korzysta obecnie z ocen osobowości, aby odkryć, jak ich pracownicy sprawdzają się w różnych środowiskach. Wiedząc, które typy ludzi najbardziej pasują do danego środowiska, mogą oni grać na swoich mocnych stronach i uczyć się, jak dostosować się do różnych stylów pracy.
Wskaźnik typu Myers-Briggs jest jednym z rodzajów testu, który jest używany, aby pomóc pracownikom odkryć ich osobowość. Jest on oparty na teorii typów psychologicznych stworzonej przez Carla G. Junga.
Test Myers-Briggs jest używany, aby pomóc pracodawcom wybrać najlepiej dopasowaną osobowość dla ich pracowników. Istnieje 16 typów osobowości. Istnieją jednak inne rodzaje testów, które są bardziej formalne.
Metoda Birkmana jest kolejnym rodzajem testu, który jest używany do odkrywania rodzaju osobowości ludzi. Jest to test psychometryczny, który mierzy motywację, poziom stresu i nastawienie danej osoby. Składa się z mniej niż 300 pytań i trwa około 30 minut.
Innym rodzajem testu jest Inwentarz Osobowości Eysencka. Opisuje on osobowość człowieka na kontinuum pomiędzy stabilnością a neurotycznością. Mierzy również szczerość i introwertyzm.
Metoda Birkmana to świetny sposób na odkrycie motywacji i stresu. Osoby, które mają tendencję do pracy w środowisku, w którym są bezpośrednie i asertywne mogą stwierdzić, że ich miejsce pracy nie jest dobrze dopasowane. Znając swoje ograniczenia, pracownicy są bardziej zdolni do tego, by pozwolić komuś innemu przejąć inicjatywę.
Ocena DiSC może również pomóc ludziom odkryć jak ich styl działa w różnych sytuacjach społecznych. Ludzie ze stylem S mają tendencję do bycia bezpośrednimi i asertywnymi. Z drugiej strony, osoby o stylu D są bardziej zainteresowane osiągnięciem korzyści i mogą interpretować osoby o stylu S jako wymagające.
Zainwestuj w to
Inwestowanie w zajęcie, które kochasz, może poprawić Twoje życie na wiele sposobów. Może pomóc Ci zarobić więcej pieniędzy, zapoznać Cię z nowymi doświadczeniami i zbudować Twoją pewność siebie. Może również zapewnić ci zdrowszy styl życia i sprawić, że będziesz bardziej interesujący i przyjemny. Jest to jeden z głównych powodów, dla których warto inwestować w siebie.
Oprócz uczynienia twojego życia lepszym, aktywność, którą kochasz, może również pomóc ci poprawić perspektywy zawodowe. Kiedy uczysz się nowych umiejętności, możesz zarobić więcej pieniędzy i zwiększyć swoje perspektywy zawodowe. Możesz również znaleźć nowe możliwości i nawiązać nowe znajomości. A kiedy zbudujesz swoją pewność siebie, możesz otworzyć drzwi i realizować swoje marzenia.